极速时时彩

企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务 | 上海6.21

企业灵活用工方式的选择及法律风险防范操作实务

企业如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式?如何有效地规避灵活用工法律风险?

劳务派遣用工?非全日制用工?借调用工?外包用工?实习生用工?退休反聘?

固定期限劳动合同?以完成一定工作任务为期限的劳动合同?

6月21日上海 价格:1天课程3500 RMB/person

 

Background / 背景介绍 
当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过多元化的用工形式来实现企业的战略目标,已经成为许多企业的用人选择。那么,企业应该如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式?在灵活用工过程中,企业又该如何有效地规避法律风险? 非常荣幸地邀请到著名劳动法专家、劳动法“三剑客“之一董保华教授,结合当前灵活用工中的常见操作难点,通过各种实际的案例,为您深入解析灵活用工方式选择及操作实务,提高企业灵活用工的安全性与灵活性,减少灵活用工的法律风险。

谁应该参加?
人力资源总经理、副总经理,人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士;企业法务及其他相关管理人员。

Outline / 
会议大纲
一、概述
劳动关系、非标准劳动关系及非劳动关系的区别
劳动关系、非标准劳动关系及非劳动关系的发展演变


二、标准劳动关系
(一)固定期限劳动合同

固定期限合同的灵活性体现在哪些方面?
如何通过合同文本与操作体现灵活性?


(二)以完成一定工作任务为期限的劳动合同
完成一定任务的劳动合同是可以约定试用期?
完成一定任务的劳动合同是否适用经济补偿金?

合同约定的注意要点

三、非标准劳动关系
(一)劳务派遣用工

劳务派遣用工还能继续使用吗?需注意哪些要点?
劳务派遣的三性规定
劳务派遣的同劳工同酬
劳务派遣的过渡规定
劳务派遣的退回及解除

(二)非全日制用工

非全日用工与标准劳动关系有何区别?
非全日用工的灵活性体现在哪些方面?
非全日用工的社保如何处理?
非全日制员工发生工伤后如何处理?


(三)借调用工
借调用工的法律关系
借调用工的合同应如何约定
借调用工中应注意的操作要点


四、非劳动关系
(一)外包用工

1. 
人力资源服务外包的法律界定
人力资源服务外包与派遣的区别
人力资源服务外包与人事代理的区别
人力资源服务外包与业务外包的区别

2. 
人力资源服务外包的资质管理
资质管理的法律界定
资质管理与税收优惠
资质管理的法律风险
资质管理的案例分析
3. 人力资源服务外包的劳动管理
劳动管理的法律界定
承包单位的直接管理
发包单位的间接管理
劳动管理的案例分析

(二)实习生用工
1 实习的法律界定
   实习和劳动关系、实习与试用期、实习与见习期的区别
2
 实习关系建立中的法律问题
   实习的隐性结构
   实习的显性结构
3  实习关系履行中的法律问题
   实习生的劳动保护
   实习生的劳动报酬
4  实习关系结束中的法律问题
   就业协议与OFFER的区别
   就业协议与劳动合同的区别


(三)退休反聘
   
退休反聘的法律性质
   退休反聘人员的合同签订
   退休反聘人员是否适用加班费、年休假及其他福利待遇
   退休反聘人员的伤亡问题如何处理
   退休反聘人员是否适用经济补偿金




董保华

董保华先生现任华东师范大学教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年,先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师,在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中,被评选为中国区劳动法专业律师第一人,获得“业界贤达”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件,执业以来处理各类劳动争议案件达数百起,同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。作为上海保华律师事务所的首席专家,指导并帮助全所律师为客户提供全方位高质量的劳动法法律服务,受到了几百家客户的一致肯定。同时,担任强生、家乐福、路易威登、利乐包装、巴斯夫、通用汽车、百事食品、中国电信、中冶宝钢等几十家跨国公司和社会机构的法律顾问。并协助公司处理众多大型人员安置项目且获得好评。



Yes! Please register me with Forum:
Hotel
酒店:上海锦江汤臣洲际大酒店/北京亮马河饭店
Fee费用: 3500 元 费用包括会议资料/茶歇/午餐

 

Registration 报名方式

【报名方式1 微信报名(推荐)更快、且可提前加入学员和老师微信群:请填写以下“报名回执”微信发送给主办方Joseff罗先生(微信号135 2247 7705),添加微信时备注“报名培训”

【报名方式2 邮件报名】:请填写以下“报名回执”回复到指定报名邮箱Joseff。Luo@chinacpd。com(不要直接回复本邮件)即可报名成功,1工作日内客服人员会和您跟进后续事宜.

《报名回执》
(一)参会人登记信息
【您报名哪门课程?】:
【参加哪个城市,北京/上海/深圳?】:
【公司名称】:
【报名人数】:
【参会人姓名(多人可并列填写)】:
【职位】:
【电子邮箱】:
【座机】:
【手机号(必填,方便主办方发送会前提醒、详细酒店地址等关键信息)】:
(二)Invoice与付款方式
【付款方式】公司银行转账or培训当天签到时刷卡?:
【Invoice公司抬头】:
【Invoice内容】会务费or咨询费?:
【快递Invoice给您的接收地址(报名后5工作日内会提前快递给您)】:
【收件人名】:
【收件人电话】:
(三)培训负责人信息(方便发送全年培训计划,批量合作,享受更低折扣)
【您公司负责培训的是哪一位?】:
【职位】:
【电子邮箱】:
【座机】:
【手机(必填)】:


报名咨询:(建议微信咨询,添加135 2247 7705)
罗先生 Joseff Luo
中仕商学院
电话: +86 135 224 777 05
北京办公室:北京市东城区东长安街一号东方广场E2座1901   |   上海办公室:上海市浦东新区陆家嘴环路333号东方汇经中心7层701  |  深圳办公室:广东省深圳市福田区深南大道6011号NEO企业大道A座44层
指定报名邮箱: Joseff.Luo@chinacpd.com

如本邮件对您工作造成打扰,我在此说一声对不起。可回复“退订”到指定报名邮箱,如3个工作日内还没清除,估计是没收到退订邮件,可来电告诉我。
If you do not want to receive emails, please reply unsubscribe to Joseff.Luo@chinacpd.com. I'm sorry for disturbing you and will delete within 3 working day. Have a nice day!

 


分享到: